近日，中國保監(jiān)會與中再集團公司面向全球公開招聘中再集團公司總裁工作正式啟動。招聘公告于12月21日通過人民日報、經(jīng)濟日報、金融時報、中國保險報、中國日報、大公報、華爾街日報等各大媒體，向海內(nèi)外廣泛發(fā)布。中再集團公司總裁招聘工作辦公室有關(guān)負責(zé)人指出，此次公開招聘中再集團公司總裁工作，適應(yīng)了市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，堅持了黨管干部原則與市場化配置企業(yè)經(jīng)營管理者的結(jié)合，是拓寬選人視野，建立保險公司新的選人用人機制進行的積極探索，是保險系統(tǒng)人事制度改革的一大舉措。今后將繼續(xù)采用組織選拔、公開招聘等多種方式，加大市場化選聘力度，進一步深化人事制度改革，不斷探索適合企業(yè)實際的選人用人新機制。

　　據(jù)了解，今年10月30日中國再保險（集團）股份有限公司正式掛牌成立，公司注冊資本361.49億元人民幣，總資產(chǎn)940.05億元，中再集團公司從此進入集團化、專業(yè)化、多元化、國際化經(jīng)營的全新時期。成功改制后的中再集團公司，已初步建立起了由股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層構(gòu)建的現(xiàn)代股份公司治理架構(gòu)，為公司進一步改革經(jīng)營機制、實現(xiàn)整體上市打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　中國保監(jiān)會有關(guān)負責(zé)人指出，提高保險業(yè)競爭力，人才是關(guān)鍵，要把培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)人才作為保險業(yè)發(fā)展的根本大計來抓。在人才吸引方面，要面向行業(yè)內(nèi)外和境內(nèi)外，吸引保險業(yè)當(dāng)前發(fā)展急需的人才。面對保險業(yè)發(fā)展新的形勢，保監(jiān)會要進一步創(chuàng)新干部選拔任用機制，探索通過公開招聘等新的形式，進一步推進保險干部用人制度的改革。中再集團公司要適應(yīng)公司體制變革的新要求，推進高級管理人員職業(yè)化、市場化進程，積極借鑒和引入集團管理的先進運營模式、方法和經(jīng)驗，按照國際標準規(guī)范完善管理制度。要著力于打造一支具有國際化視野和水平的管理團隊，尤其是選好經(jīng)營班子主要負責(zé)人。通過全球范圍內(nèi)的招賢選能，拓寬選人用人的渠道，吸引優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人加盟，可以引進新的管理理念和管理方法，推動中再集團公司管理水平全方位的提升，為實現(xiàn)具有國際標準和水平的金融保險控股集團奠定堅實基礎(chǔ)。

　　中再集團公司總裁招聘工作辦公室有關(guān)負責(zé)人介紹，此次招聘將打破身份、所有制和國籍界限，凡符合招聘基本條件和職位要求的人員，均可報名應(yīng)聘。報名工作從12月21開始，計劃明年1月15日結(jié)束。招聘采取考試與考察相結(jié)合、定性和定量評價相結(jié)合的方式，按照自愿報名、資格篩選、綜合測試、面試、考察了解、決定聘用等程序進行。此次公開招聘要求較高，應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件為：大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡一般在50周歲以下；一般應(yīng)有10年以上金融保險機構(gòu)任職經(jīng)歷，其中至少有5年以上高層管理工作經(jīng)驗，對國內(nèi)外保險及再保險市場動態(tài)和發(fā)展趨勢及集團化企業(yè)發(fā)展有全面了解和深刻認識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)國際化經(jīng)營的運作方式，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，工作業(yè)績突出；了解中國法律法規(guī)和政策，遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德操守；能熟練使用中文作為工作語言，具有較強的英語交流能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；國籍不限。